О сайте “Интересные книги”

Сайт посвящен книгам, рецензиям, рейтингам и кратким содержаниям книг. Здесь ежедневно публикуются новости литературы, можно найти, что почитать, можно скачать аудиокниги.

Как выделить свое резюме из сотен других?

Сотрудники отдела кадров, которые отвечают за подбор персонала, в течение дня просматривают не один десяток резюме. И все они похожи друг на друга: кандидаты представляют список должностей, которые они занимали, и перечисляют рабочие обязанности, которые выполняли. А если учесть, что все это пишется устоявшимися шаблонными фразами, то все резюме для кадровика сливаются в сплошной поток однотипной информации, выделить из которой достойного кандидата подчас не представляется возможным. На отдельных сайтах можно просматривать все вакансии в Транснефти или подобных компаниях, читать отзывы, сравнивать перспективы.

Как же сделать так, чтобы ваше резюме все-таки было замечено на фоне всех остальных вакансий? Ваша цель - так написать на сайт neft-gaz-prom.ru , или же показать рекрутеру, что вы не просто справлялись со своими обязанностями на приемлемом уровне, а выполняли свою работу наилучшим образом, получая лучшие отзывы, восхищая этим начальство и коллег.

Для тех соискателей, результаты работы которых поддаются математическому исчислению, добавить подобную информацию в резюме не составит труда. Фразы типа «Увеличил продажи на 15%», «Внес предложения по сокращению расходов компании, что привело к повышению рентабельности на 10%» и т.п. очень впечатляют. Но что делать, если то, с чем вы прекрасно справлялись, нельзя описать при помощи цифр?

В этом случае вам нужно добавить в резюме ответ на следующий вопрос: «Что такого я совершил на своей должности, чего не сделал никто другой?». Может быть, вы предложили мероприятие, которое увеличило видимость вашей компании на рынке и привлекло новых партнеров. Может быть, вы успешно выполняли работу двух человек, пока на место уволившегося сотрудника подбирали кандидата. А может, вы в течение всей своей работы ни разу не опоздали с установленными сроками выполнения работы.

Подавляющее большинство людей считают себя ценными работниками, способными принести пользу любой организации. И цель резюме – доказать кадровику, что это действительно так. Если вы добросовестно подходили к своей работе, у вас в послужном списке обязательно найдутся успехи, о которых стоит рассказать.

Комментариев еще нет.

Оставить комментарий

Вы должны войти Авторизованы чтобы оставить комментарий.